健康経営優良法人2026の認定取得

私たちの会社では、はたらく人を大切にしており「 はたらく人ファースト宣言 」を行いました。 従業員が、個性を活かしのびのびと仕事しながら働き甲斐を感じられるような会社になるよう努めています。 仕事以外でも充実した生活を過ごすことで、オンとオフのメリハリをつけて毎日健康に過ご...

作和設計では、持続可能な社会を目指し環境に配慮する設計を心がけています。 建築分野における脱炭素やＳＤＧｓの取り組みを積極的に行ないＺＥＢ（ネット・ゼロ・エネルギービル）やＺＥＨ（ネット・ゼロ・エネルギーハウス）の普及を目指しています。 2030年度のZEB普及目標等 自社が実施する10,000㎡未満の非住宅建築物の設計・コンサルティング業務に対して下記の目標を定め取組んでいます。 新築　　　　ＺＥＢ普及率　　　90％以上 既存建築物　ＺＥＢ実績成長率　20％以上 ZEB設計実績 2024年度　ZEB　0件　ZEB（oriented）相当　1件（事務所　10,000㎡以下） 2025年度　ZEB　0件 ZEBプランナーマーク

情報セキュリティ対策に取組むことを「自己宣言」する制度「セキュリティーアクション」の趣旨に賛同し下記５か条に取り組むことを宣言しています。 情報セキュリティ５か条 1 OSやソフトウェアは常に最新の状態にしよう！ 2 ウイルス対策ソフトを導入しよう！ 3...

作和設計では業務拡大のため、やる気のある従業員を募集しています。 東京23区から移住して就職する場合は、補助金が受けられる制度もあります。 また、奨学金を返還中の方向けに奨学金返還支援制度を設けています。 残業は少なめで、年間休日124日程度（土日祝日、お盆、正月）ですので、ワークライフバランスを重視した充実した生活も可能です。 （お客様との打ち合わせの都合で土日祝日等に勤務する場合もあります。その場合は、代休対応） 詳しくは、お問い合わせフォームからお問い合わせください。 （ハローワークその他求人サイトにも掲載中です）

日本学生支援機構の奨学金を返還中の従業員に対して 会社がその返還額の一部を補助するために、毎月の給与に加算して手当として支給する制度を設けています。

ＳＤＧｓの趣旨に賛同し真庭ＳＤＧｓパートナーとして登録しています。

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